İşçinin Sadakat Borcuna Aykırılık, Sır Saklama Yükümlülüğü ve Haklı Nedenle Derhal Fesih
Sadakat borcuna aykırılık derhal fesih hakkı verir. Rekabet etmeme, sır saklama ve altı iş günlük hak düşürücü sürenin uygulanması.
İdari Yargılama Usulü Hukukunda İptal Davalarının Doğası ve Dava Şartları: Kesin ve Yürütülmesi Zorunlu İşlem, Menfaat İhlali ile Süre Rejimi
İptal davasında üç dava şartı: kesin ve icrai işlem, menfaat ihlali, süre. İvedi yargılama usulünde sürenin 30 güne inmesi ve sonuçları.
Türk İş Hukukunda Sendikal Tazminat ve İş Güvencesi Uyuşmazlıkları Külliyatı (11 Makalelik Tam Metin)
Sendikal tazminatın anayasal ve uluslararası temelleri, ispat rejimi, hesabı, faizi ve cezai boyutu: on bir bölümlük tam metin külliyat.
İş Yerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) İddiaları, İspat Kolaylığı İlkesi ve Manevi Tazminat Rejimi
Mobbing için sistematik ve süreklilik aranır. Yargıtay ispat kolaylığı ilkesini uygular; güçlü emare karşısında ispat yükü işverene geçer.
Türk Ceza Muhakemesi Hukuku Külliyatı: 10 Makalelik Tam Metin Esaslar
Arama, el koyma, dijital delil ve hukuka aykırı delil rejimini bir arada ele alan on bölümlük ceza muhakemesi külliyatı. Kanunilik ve ölçülülük ekseni.
İdare Hukukunda Kamu Personel Rejimi ve Disiplin Sorumluluğu: Kanunilik İlkesi, Anayasal Savunma Hakkı ile Ceza Yargılamasının Disiplin Hukukuna Etkisi
Disiplin cezasında kanunilik ve savunma alma zorunluluğu. Ceza yargılaması ile disiplin soruşturmasının bağımsızlığı ve maddi olgu istisnası.
Türk İş Hukukunda Sendikal Tazminat Külliyatı: Bölüm 11 – İşverenin Ceza (TCK m. 118) ve İdari Sorumluluğu ile Hukuk-Ceza Davalarının Etkileşimi
Sendikal kırım TCK m.118 uyarınca suçtur. Tehlike suçu olduğundan amacın gerçekleşmesi aranmaz; iş mahkemesi kararının ceza dosyasındaki değeri.
İşe İade Davalarında “Feshin Son Çare Olması İlkesi”, Geçerli Neden – Haklı Neden Ayrımı ve İspat Yükü
Feshin son çare olması ilkesi: işveren alternatifleri araştırdığını ispatlamalı. Geçerli neden–haklı neden ayrımı ve ispat yükünün dağılımı.
Hukuka Aykırı Arama ve El Koyma İşlemlerinin Delil Değeri (Anayasa m. 38, CMK m. 206/217) ve Tazminat Sorumluluğu (CMK m. 141)
Anayasa m.38/6 uyarınca hukuka aykırı delil mutlak dışlanır. Zehirli ağacın meyvesi öğretisi ve CMK m.141 uyarınca koruma tedbiri tazminatı.
İdare Hukukunda İdari Yargı Yetkisinin Kapsamı ve Görev Rejimi: Hukuka Uygunluk ile Yerindelik Denetimi Ayrımı ve Uyuşmazlık Mahkemesi İçtihatları
Adli–idari yargı görev ayrımı kamu düzenindendir. Fiili el atma adli, hukuki el atma idari yargıda. Yerindelik denetimi yasağı ve sınırları.
Türk İş Hukukunda Sendikal Tazminat Külliyatı: Bölüm 10 – Muacceliyet Anı, Temerrüt, Uygulanacak Faiz Türü ve 5 Yıllık Zamanaşımı Rejimi
Sendikal tazminata yasal faiz uygulanır; temerrüt işe iade başvurusunun tebliğiyle başlar. Beş yıllık zamanaşımı ve ihtarnamenin faize etkisi.
Tıp Hukuku ve Malpraktis Külliyatı: Hekimlerin ve Sağlık Kuruluşlarının Hukuki, İdari ve Cezai Sorumluluk Rejimlerinin Yargıtay ve Danıştay İçtihatları Işığında Sentezi
Malpraktiste görev: kamu→idari yargı hizmet kusuru, özel→adli yargı. Vekâlet ilişkisi, en hafif kusurdan sorumluluk, aydınlatma ve kayıt denetimi.
