Kocaeli Barosu · Sicil No. 2219
İşçi Alacakları

İş Kazası Tazminatı Hesaplama

Ana Sayfa/Hesaplama/İş Kazası

İş kazasından doğan maddi tazminat; maluliyet oranı, ücret ve yaş gibi verilere bağlı aktüeryal esaslarla belirlenir. Araç yaklaşık bir ön hesap sunar; kesin tutar dosya verilerine göre değişir.

Bu araçlar yalnızca genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır ve bağlayıcı değildir. Sonuçlar, girdiğiniz verilere ve yürürlükteki parametrelere göre yaklaşık değerlerdir; somut dosyanızdaki tutar; ücretin ispatı, çalışma düzeni, zamanaşımı, takdiri indirim ve mahkemenin değerlendirmesine göre farklı çıkabilir. Buradaki hesaplar hukuki danışmanlık veya reklam niteliği taşımaz, avukat–müvekkil ilişkisi kurmaz ve hiçbir sonuç için garanti oluşturmaz.

Kullanılan parametreler

Parametreler yılda iki kez (1 Ocak ve 1 Temmuz) güncellenir. Hesap yaptığınız dönem farklıysa sonuç değişir.

İş Kazası / Meslek Hastalığı — Kaba Tahmin

Maddi tazminat için yaklaşık bir fikir verir. Gerçek hesap aktüer/bilirkişi tarafından yapılır; lütfen aşağıdaki uyarıyı okuyunuz.

Önemli: Bu araç TRH 2010 yaşam tablosunu ve progresif rant/iskonto hesabını içermez; bu nedenle sonuç gerçek tazminattan önemli ölçüde sapabilir. Bakiye ömür değerini TRH 2010 tablosundan almanız gerekir — tahmin edilemez. Manevi tazminat dâhil değildir.

Diğer hesaplama araçları: Brüt–Net · Kıdem · İhbar · Fazla Mesai · Hafta Tatili · UBGT · Yıllık İzin · İşe İade · Sendikal · Tümü

Sonucunuzu değerlendirelim

Buradaki tutarlar yaklaşıktır. Gerçek alacağınız; ücretinizin ispatı, çalışma düzeni, zamanaşımı ve dosyanızın özellikleri ile değişir. İş uyuşmazlıklarında arabuluculuk çoğu hâlde dava şartıdır ve bazı sürelerin kaçırılması hak kaybına yol açar. Durumunuza özgü değerlendirme için büromuzla iletişime geçebilir, hazırlık için Başvuru Rehberi‘ne bakabilirsiniz.