Haklarınız için titiz, şeffaf ve
erişilebilir hukuki temsil
İş hukuku, iş kazası tazminatı, sosyal güvenlik, aile ve ceza hukuku alanlarında dava takibi; 6325 sayılı Kanun kapsamında arabuluculuk. Gebze Adliyesi'nin yanındayız.
Çalıştığımız Hukuk Alanları
Dava takibi ve danışmanlık yürüttüğümüz başlıca alanlar. Her alan için mevzuat ve Yargıtay içtihadıyla desteklenmiş makale arşivimiz bulunmaktadır.
İş Hukuku
İşe iade, kıdem–ihbar tazminatı, fazla mesai ve işçilik alacakları davaları.
İnceleİş Kazası & Tazminat
İş kazası ve meslek hastalığından doğan maddi–manevi tazminat davaları.
İnceleSosyal Güvenlik / SGK
Hizmet tespiti, maluliyet oranı itirazları ve SGK uyuşmazlıkları.
İnceleArabuluculuk
Dava şartı ve ihtiyari arabuluculuk süreçlerinin yürütülmesi.
İnceleAile ve Boşanma
Boşanma, nafaka, velayet, mal rejimi tasfiyesi davaları.
İnceleCeza Hukuku
Soruşturma ve kovuşturma aşamalarında müdafilik ve vekillik.
İnceleTicaret Hukuku
Ticari sözleşmeler, alacak davaları ve şirket uyuşmazlıkları.
İnceleİcra ve İflas
İcra takibi, itiraz ve menfi tespit davaları, alacak tahsili.
İnceleGebze'de Avukatlık ve Arabuluculuk
Av. Şerafettin Kaya Hukuk ve Arabuluculuk Bürosu, Gebze Adliyesi'nin yanında faaliyet göstermekte; başta iş hukuku, iş kazasından doğan tazminat ve sosyal güvenlik uyuşmazlıkları olmak üzere aile, ceza, ticaret ile icra ve iflas hukuku alanlarında dava takibi ve danışmanlık hizmeti sunmaktadır.
Büromuz, 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu kapsamında sicile kayıtlı arabulucu sıfatıyla dava şartı ve ihtiyari arabuluculuk süreçlerini de yürütmektedir. İş uyuşmazlıklarında arabuluculuk, dava açılmadan önce tamamlanması zorunlu bir dava şartıdır; sürecin usulüne uygun yürütülmesi sonraki yargılamayı doğrudan etkiler.
Dava şartı arabuluculukta son tutanağın düzenlendiği tarih, dava açma süresini yeniden başlatan kritik tarihtir. Bu tarihin gözden kaçması, esasa girilmeden hak kaybına yol açabilir.
Çalışma anlayışımızın merkezinde müvekkilin süreci anlaması vardır. Her aşamada yapılan işlem, beklenen süre ve olası sonuçlar açıkça paylaşılır; sonuç vaadinde bulunulmaz.
Bizi Tanımlayan Dört İlke
Şeffaf Süreç
Her aşamada yapılan işlem, beklenen süre ve olası sonuçlar açıkça paylaşılır. Sonuç vaadi verilmez.
Yoğunlaşma
İş hukuku, iş kazası tazminatı ve sosyal güvenlik uyuşmazlıklarında yoğunlaşmış dosya deneyimi.
Erişilebilirlik
Taleplere kural olarak mesai saatleri içinde dönüş sağlanır; randevu ve yazışma kanalları açıktır.
Güncel Bilgi
Mevzuat ve içtihat değişiklikleri izlenir; yayımlanan içerikler değişiklik hâlinde güncellenir.
Son Makaleler
Kamuyu aydınlatma amacıyla hazırlanmış, mevzuat ve içtihatla desteklenmiş yazılar.
- Kamu İhale Hukukunda İhaleye Katılmaktan Yasaklama Rejimi: İdari Yaptırımın Doğası, Ölçülülük İlkesi ve İstisna Kapsamındaki İhalelerin Yargısal Denetimi
- Türk İş Hukukunda Fesih, İşe İade ve Tazminat Rejimi Külliyatı: 4 Emsal Yargıtay İçtihadının Doktrinel Sentezi
- İmar Hukukunda Arazi ve Arsa Düzenlemesi (Parselasyon) ile Düzenleme Ortaklık Payı (DOP) Rejimi: Mülkiyet Hakkının Sınırları ve Yargısal Denetim
- İş Sözleşmesinin Performans ve Yetersizlik Nedeniyle Feshi, Savunma Alınma Zorunluluğu (m. 19) ve İşe İade Rejimi
- İdari Yargılama Usulü Hukukunda Yürütmenin Durdurulması Rejimi: Anayasal Temelleri, Şartları (Açık Hukuka Aykırılık ve Telafisi Güç Zarar) ile Uygulama Mecburiyeti
- İşçinin Sadakat Borcuna Aykırılık, Sır Saklama Yükümlülüğü ve Haklı Nedenle Derhal Fesih
- İdari Yargılama Usulü Hukukunda İptal Davalarının Doğası ve Dava Şartları: Kesin ve Yürütülmesi Zorunlu İşlem, Menfaat İhlali ile Süre Rejimi
- Türk İş Hukukunda Sendikal Tazminat ve İş Güvencesi Uyuşmazlıkları Külliyatı (11 Makalelik Tam Metin)
- İş Yerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) İddiaları, İspat Kolaylığı İlkesi ve Manevi Tazminat Rejimi
- Türk Ceza Muhakemesi Hukuku Külliyatı: 10 Makalelik Tam Metin Esaslar
- İdare Hukukunda Kamu Personel Rejimi ve Disiplin Sorumluluğu: Kanunilik İlkesi, Anayasal Savunma Hakkı ile Ceza Yargılamasının Disiplin Hukukuna Etkisi
- Türk İş Hukukunda Sendikal Tazminat Külliyatı: Bölüm 11 – İşverenin Ceza (TCK m. 118) ve İdari Sorumluluğu ile Hukuk-Ceza Davalarının Etkileşimi
Hukuki Hesaplama Araçları
Güncel 2026 parametreleriyle çalışan ücretsiz araçlar. Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır, kesin hesap yerine geçmez.
Danışma Talebi
Sorunuzu iletin; mesai saatleri içinde dönüş sağlanır.
Çalışma Saatleri
- Pazartesi – Cuma09:00 – 18:30
- CumartesiRandevu ile
- PazarKapalı
