Haklarınız için titiz, şeffaf ve
erişilebilir hukuki temsil
İş hukuku, iş kazası tazminatı, sosyal güvenlik, aile ve ceza hukuku alanlarında dava takibi; 6325 sayılı Kanun kapsamında arabuluculuk. Gebze Adliyesi'nin yanındayız.
Çalıştığımız Hukuk Alanları
Dava takibi ve danışmanlık yürüttüğümüz başlıca alanlar. Her alan için mevzuat ve Yargıtay içtihadıyla desteklenmiş makale arşivimiz bulunmaktadır.
Aşağıdaki başlıklar büronun faaliyet gösterdiği alanları gösterir; Türkiye Barolar Birliği Reklam Yasağı Yönetmeliği m.7/d uyarınca uzmanlık anlamına gelmez.
İş Hukuku
İşe iade, kıdem–ihbar tazminatı, fazla mesai ve işçilik alacakları davaları.
İnceleİş Kazası & Tazminat
İş kazası ve meslek hastalığından doğan maddi–manevi tazminat davaları.
İnceleSosyal Güvenlik / SGK
Hizmet tespiti, maluliyet oranı itirazları ve SGK uyuşmazlıkları.
İnceleArabuluculuk
Dava şartı ve ihtiyari arabuluculuk süreçlerinin yürütülmesi.
İnceleAile ve Boşanma
Boşanma, nafaka, velayet, mal rejimi tasfiyesi davaları.
İnceleCeza Hukuku
Soruşturma ve kovuşturma aşamalarında müdafilik ve vekillik.
İnceleTicaret Hukuku
Ticari sözleşmeler, alacak davaları ve şirket uyuşmazlıkları.
İnceleİcra ve İflas
İcra takibi, itiraz ve menfi tespit davaları, alacak tahsili.
İnceleİdare Hukuku
İptal ve tam yargı davaları, disiplin cezaları, imar ve kamulaştırma.
İnceleGayrimenkul ve Kira
Tahliye, kira tespiti, önalım, ecrimisil ve tapu iptali–tescil.
İnceleGebze'de Avukatlık ve Arabuluculuk
Av. Şerafettin Kaya Hukuk ve Arabuluculuk Bürosu, Gebze Adliyesi'nin yanında faaliyet göstermekte; başta iş hukuku, iş kazasından doğan tazminat ve sosyal güvenlik uyuşmazlıkları olmak üzere aile, ceza, ticaret ile icra ve iflas hukuku alanlarında dava takibi ve danışmanlık hizmeti sunmaktadır.
Büromuz, 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu kapsamında sicile kayıtlı arabulucu sıfatıyla dava şartı ve ihtiyari arabuluculuk süreçlerini de yürütmektedir. Kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi–işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır (7036 s. K. m.3/1). Buna karşılık iş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davaları ile bunlara ilişkin tespit, itiraz ve rücu davaları bu zorunluluğun dışındadır (m.3/3). Sürecin usulüne uygun yürütülmesi sonraki yargılamayı doğrudan etkiler.
Dava şartı arabuluculukta son tutanağın tarihi belirleyicidir: arabuluculuk bürosuna başvurudan son tutanağın düzenlendiği tarihe kadar zamanaşımı durur ve hak düşürücü süre işlemez (7036 s. K. m.3/17). İşe iade talebinde ise anlaşmama hâlinde son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içinde dava açılmalıdır (4857 s. K. m.20/1). Bu tarihin gözden kaçması, esasa girilmeden hak kaybına yol açabilir.
Çalışma anlayışımızın merkezinde müvekkilin süreci anlaması vardır. Her aşamada yapılan işlem, beklenen süre ve olası sonuçlar açıkça paylaşılır; sonuç vaadinde bulunulmaz.
Bizi Tanımlayan Dört İlke
Şeffaf Süreç
Her aşamada yapılan işlem, beklenen süre ve olası sonuçlar açıkça paylaşılır. Sonuç vaadi verilmez.
Yoğunlaşma
İş hukuku, iş kazası tazminatı ve sosyal güvenlik uyuşmazlıklarında yoğunlaşmış dosya deneyimi.
Erişilebilirlik
Taleplere kural olarak mesai saatleri içinde dönüş sağlanır; randevu ve yazışma kanalları açıktır.
Güncel Bilgi
Mevzuat ve içtihat değişiklikleri izlenir; yayımlanan içerikler değişiklik hâlinde güncellenir.
Son Makaleler
Kamuyu aydınlatma amacıyla hazırlanmış, mevzuat ve içtihatla desteklenmiş yazılar.
- Cinsel Saldırı Suçu (TCK m. 102)
- Alkollü Araç Kullanma: Ceza ve Ehliyet
- Ortak Velayet Nedir? Şartları ve Uygulaması
- Ağır Ceza Mahkemesi: Görev ve Yargılama
- Nafaka Ödememe Cezası ve Şikâyet: Tazyik Hapsi
- Evlilik Dışı Doğan Çocuğun Nüfusa Kaydı ve Soybağı
- Meslek Hastalığı Nedeniyle Tazminat Davası: Şartlar ve Kusur
- Yargılamanın Yenilenmesi Talebi Örneği (Kaçak Sanık)
- Uyarlama Talebi Dilekçesi Örneği (TCK m. 7/2)
- TCK m. 158/4 Yarı İndirim Talebi Dilekçesi Örneği
- Etkin Pişmanlık Talebi Dilekçesi Örneği
- Birleştirme Kararına Karşı İstinaf Dilekçesi Örneği
Hukuki Hesaplama Araçları
Güncel 2026 parametreleriyle çalışan ücretsiz araçlar. Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır, kesin hesap yerine geçmez.
Danışma Talebi
Sorunuzu iletin; mesai saatleri içinde dönüş sağlanır.
Çalışma Saatleri
- Pazartesi – Cuma09:00 – 18:30
- CumartesiRandevu ile
- PazarKapalı
- Resmî tatillerKapalı