Fazla Mesai Alacağı
Haftalık 45 saati aşan çalışma fazla çalışmadır ve %50 zamlı ödenir (İş K. m.41/2). Haftalık süre sözleşmeyle 45 saatin altında kararlaştırılmışsa, bu süreyi aşan ve 45 saate kadar olan kısım fazla sürelerle çalışmadır ve %25 zamlıdır (m.41/3). Saatlik ücret, çıplak aylık brüt ücretin 225’e bölünmesiyle bulunur.
Bu araç yalnızca genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır ve bağlayıcı değildir. Sonuçlar, girdiğiniz verilere ve yürürlükteki parametrelere göre yaklaşık değerlerdir; somut dosyanızdaki tutar ücretin ispatı, çalışma düzeni, zamanaşımı, takdiri indirim ve mahkemenin değerlendirmesine göre farklı çıkabilir. Buradaki hesaplar hukuki danışmanlık veya reklam niteliği taşımaz, avukat–müvekkil ilişkisi kurmaz ve hiçbir sonuç için garanti oluşturmaz.
Kullanılan parametreler
Parametreler yılda iki kez (1 Ocak ve 1 Temmuz) güncellenir. Hesap yaptığınız dönem farklıysa sonuç değişir.
Diğer hesaplama araçlarıKıdem Tazminatı · İhbar Tazminatı · Hafta Tatili Ücreti · UBGT Ücreti · Yıllık İzin Ücreti · Brüt – Net Ücret · İşe İade Tazminatları · Sendikal Tazminat · İş Kazası Tazminatı · Tümü
Sonucunuzu değerlendirelim
Buradaki tutarlar yaklaşıktır. Gerçek alacağınız; ücretinizin ispatı, çalışma düzeni, zamanaşımı ve dosyanızın özellikleri ile değişir. İş uyuşmazlıklarında arabuluculuk çoğu hâlde dava şartıdır ve bazı sürelerin kaçırılması hak kaybına yol açar. Durumunuza özgü değerlendirme için büromuzla iletişime geçebilir, hazırlık için Başvuru Rehberi’ne bakabilirsiniz.