Güncel 2026 parametreleriyle çalışan ücretsiz araçlar. Sonuçlar bilgilendirme amaçlı yaklaşık değerlerdir, bağlayıcı değildir; kesin hesap dosya bazında yapılır.
İnfaz Hesaplama
Koşullu salıverilme, denetimli serbestlik, açık kuruma ayrılma ve bihakkın tahliye tarihleri; her adımın kanun maddesi gösterilerek.
HesaplaKıdem Tazminatı
Giydirilmiş brüt ücret ve çalışma süresi üzerinden, yürürlükteki tavan gözetilerek hesaplanır.
Hesaplaİhbar Tazminatı
Kıdeme göre 2–8 haftalık ücret. Bildirim sürelerine uyulmaması hâlinde doğar.
HesaplaFazla Mesai
Haftalık 45 saati aşan çalışma, %50 zamlı saat ücreti üzerinden hesaplanır.
HesaplaHafta Tatili Ücreti
Hafta tatilinde çalışılan her gün için ilave yevmiye hesaplanır.
HesaplaUBGT Ücreti
Ulusal bayram ve genel tatilde çalışılan her gün için bir ilave yevmiye.
HesaplaYıllık İzin Ücreti
Kullandırılmayan izin, fesih tarihindeki çıplak brüt ücret üzerinden ödenir.
HesaplaBrüt – Net Ücret
SGK primi, işsizlik primi, gelir ve damga vergisi kesintileriyle net ücret bulunur.
Hesaplaİşe İade Tazminatları
Boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatı birlikte hesaplanır.
HesaplaSendikal Tazminat
Sendikal nedenle fesihte en az bir yıllık ücret tutarında tazminat.
Hesaplaİş Kazası Tazminatı
Sürekli iş göremezlikten doğan maddi zarar için kaba tahmin.
HesaplaBu araç yalnızca genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır ve bağlayıcı değildir. Sonuçlar, girdiğiniz verilere ve yürürlükteki parametrelere göre yaklaşık değerlerdir; somut dosyanızdaki tutar ücretin ispatı, çalışma düzeni, zamanaşımı, takdiri indirim ve mahkemenin değerlendirmesine göre farklı çıkabilir. Buradaki hesaplar hukuki danışmanlık veya reklam niteliği taşımaz, avukat–müvekkil ilişkisi kurmaz ve hiçbir sonuç için garanti oluşturmaz.
Kullanılan parametreler
Parametreler yılda iki kez (1 Ocak ve 1 Temmuz) güncellenir. Hesap yaptığınız dönem farklıysa sonuç değişir.
Diğer hesaplama araçlarıKıdem Tazminatı · İhbar Tazminatı · Fazla Mesai · Hafta Tatili Ücreti · UBGT Ücreti · Yıllık İzin Ücreti · Brüt – Net Ücret · İşe İade Tazminatları · Sendikal Tazminat · İş Kazası Tazminatı
Sonucunuzu değerlendirelim
Buradaki tutarlar yaklaşıktır. Gerçek alacağınız; ücretinizin ispatı, çalışma düzeni, zamanaşımı ve dosyanızın özellikleri ile değişir. İş uyuşmazlıklarında arabuluculuk çoğu hâlde dava şartıdır ve bazı sürelerin kaçırılması hak kaybına yol açar. Durumunuza özgü değerlendirme için büromuzla iletişime geçebilir, hazırlık için Başvuru Rehberi’ne bakabilirsiniz.