İŞ GÜVENCESİ : İŞE İADE SONRASI PARASAL HAKLAR
YAZAR: AVUKAT ŞERAFETTİN KAYA
Similar Posts
Derinlemesine Araştırma: İslam Fıkhı ve Modern İş Hukuku Kesişiminde Emek, Adalet ve İnsan Onuru
Emek ve çalışma ilişkileri, sadece ekonomik bir faaliyet veya üretim aracı değil, aynı zamanda insanın toplum içindeki varoluş biçimi, kimliği ve onurudur. Tarihsel süreçte, özellikle 18. yüzyılda patlak veren Sanayi Devrimi sonrası vahşi kapitalizmin yıkıcı etkilerine, uzun çalışma saatlerine ve…
İş Hukukunda Nakil ve Sürgün – İnfografik
İş Hukukunda Nakil ve Sürgün – İnfografik İş Hukukunda Nakil ve Sürgün – İnfografik İŞ YERİ DEĞİŞİKLİĞİ: SÜRGÜN MÜ, YÖNETİM HAKKI MI? İşçinin Farklı Şubeye Nakli ve Hukuki Sonuçları Avukat Şerafettin Kaya – Bilgilendirme Serisi 📢 İşverenin Yönetim Hakkı Nedir?…
Modern İş Dünyasında Çalışan Hakları Rehberi: Temel Haklardan Güncel Sorunlara Yol Haritası
YAZAR: ŞERAFETTİN KAYA (AVUKAT & ARABULUCU) İş hayatı, sadece emeğin karşılığında ücret almaktan ibaret değildir. İşçi ve işveren arasındaki ilişki, yasalarla çizilmiş karşılıklı hak ve yükümlülükler bütünüdür. Günümüzde iş hukuku, klasik fabrika düzeninden çıkarak, sosyal medya kullanımından uzaktan çalışmaya, psikolojik…
NAKDİ VE AYNİ SOSYAL HAKLARIN SİGORTA PRİMİNE YANSITILMAMASI: İŞÇİNİN HAKLARI VE FESİH İMKÂNI
Yazar: Avukat Şerafettin KAYA Çalışma hayatında birçok işveren, çalışanlarına temel ücretin (çıplak ücretin) yanında yol, yemek, yakacak, prim veya ikramiye gibi çeşitli sosyal haklar sağlamaktadır. Ancak uygulamada sıklıkla karşılaştığımız en büyük sorunlardan biri, işverenlerin SGK maliyetlerini düşürmek amacıyla bu sosyal…
ARABULUCULUK ANLAŞMA TUTANAĞINA RAĞMEN ÖDEME YAPMAYAN İŞVERENE KARŞI İZLENECEK HUKUKİ YOLLAR VE İCRA SÜRECİ
İş hukukunda 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile getirilen dava şartı arabuluculuk uygulaması, uyuşmazlıkların mahkeme öncesinde çözümünü hedefleyen etkin bir yoldur. Taraflar, arabulucu huzurunda anlaşmaya vardıklarında bu durum bir “Anlaşma Belgesi” ile kayıt altına alınır. Peki, işveren bu anlaşma belgesine imza atmasına rağmen, kararlaştırılan tazminat veya ücretleri ödemezse işçi ne yapmalıdır?
Bu yazımızda, arabuluculuk anlaşma tutanağının hukuki niteliği, ilam hükmünde olması ve ödeme yapılmaması halinde başlatılacak “İlamlı İcra Takibi” süreci tüm detaylarıyla ele alınmıştır.
İş Hukukunda Ücretsiz İzin: Haklar, Koşullar ve Uygulama
AVUKAT ŞERAFETTİN KAYA 1.0 Giriş: Ücretsiz İzin Kavramı ve Hukuki Niteliği Ücretsiz izin, iş hukukunda iş sözleşmesinin tarafları olan işçi ve işverenin temel borçlarını geçici bir süreyle askıya alan özel bir uygulamadır. Bu süreçte, işçinin iş görme borcu ve buna…
