İş Hukuku

Tümü Hukuk Gündemi 81 İş Hukuku 73 Ceza Hukuku 24 Aile ve Boşanma Hukuku 24 Gayrimenkul ve Kira Hukuku 19 İcra ve İflas Hukuku 13 İdare Hukuku 9 Makaleler 9 Tazminat Hukuku 6 Miras Hukuku 6

Delil ve İspat Hukuku | İş Hukuku | Yargıtay Kararları
İş Davalarında Somutlaştırma Yükü (HMK m. 194) ve Hakimin Davayı Aydınlatma Ödevi (HMK m. 31) – Tam Metin İncelemesi
ByAv. Şerafettin Kaya 27/07/202626/07/2026
Yazar: Avukat Şerafettin Kaya (Kocaeli Barosu – Sicil No: 2219) Yazar: Avukat Şerafettin Kaya Kurumsal Künye: Kocaeli Barosu – Sicil No: 2219 | Avukatlık ve Hukuk Danışmanlığı Web Sitesi: [www.serafettinkaya.av.tr](https://www.serafettinkaya.av.tr) İletişim & Randevu: [Avukat Şerafettin Kaya Hukuk Bürosu](https://www.serafettinkaya.av.tr) — 1. Giriş: İş Davalarında Soyut İddialar Döneminin Sonu İşçilik alacakları davalarında uzun yıllar boyunca devam eden…
Devamını Oku İş Davalarında Somutlaştırma Yükü (HMK m. 194) ve Hakimin Davayı Aydınlatma Ödevi (HMK m. 31) – Tam Metin İncelemesi
İş Hukuku | Külliyat | Makaleler | Usul Hukuku | Yargıtay İçtihatları
Türk İdare Hukuku Külliyatı: 1 Makalelik Tam Metin Esaslar
ByAv. Şerafettin Kaya 27/07/202626/07/2026
Yazar: Avukat Şerafettin Kaya (Kocaeli Barosu – Sicil No: 2219) Bu devasa külliyat, Avukat Şerafettin Kaya tarafından kaleme alınan ve İdare Hukuku alanındaki 1 makalelik akademik serinin tam metin birleşiminden oluşmaktadır. Her bir bölümde Danıştay, Anayasa Mahkemesi ve Yüksek Yargı mercilerinin en güncel tam metin içtihatları derinlemesine tahlil edilmiştir. KÜLLİYAT İÇİNDEKİLER FİHRİSTİ Türk İş Hukukunda…
Devamını Oku Türk İdare Hukuku Külliyatı: 1 Makalelik Tam Metin Esaslar
İş Hukuku | Külliyat | Makaleler | Sendikal Tazminat
Türk İş Hukukunda Sendikal Tazminat Külliyatı: Bölüm 2 – 6356 Sayılı Kanun m. 25 Uyarınca Sendikal Ayrımcılık Yasağının Kapsamı, Unsurları ve Hukuki Niteliği
ByAv. Şerafettin Kaya 27/07/202626/07/2026
Yazar: Avukat Şerafettin Kaya (Kocaeli Barosu – Sicil No: 2219) Avukat Şerafettin Kaya Kocaeli Barosu – Sicil No: 2219 | Avukatlık ve Hukuk Danışmanlığı [www.serafettinkaya.av.tr](https://www.serafettinkaya.av.tr) — 1. Giriş: 6356 Sayılı Kanun m. 25 Normatif Düzenlemesi Türk İş Hukukunda sendikal özgürlüklerin temel taşını oluşturan 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 25. maddesi, “Sendika Özgürlüğünün…
Devamını Oku Türk İş Hukukunda Sendikal Tazminat Külliyatı: Bölüm 2 – 6356 Sayılı Kanun m. 25 Uyarınca Sendikal Ayrımcılık Yasağının Kapsamı, Unsurları ve Hukuki Niteliği
Delil ve İspat Hukuku | İş Hukuku | Yargıtay Kararları
Yargıtay 9. HD: Uzman Görüşü (HMK m. 293) Bilirkişi Raporu Değildir, Tarafı Bağlayan Yazılı Beyandır (Tam Metin İncelemesi)
ByAv. Şerafettin Kaya 26/07/202626/07/2026
Yazar: Avukat Şerafettin Kaya (Kocaeli Barosu – Sicil No: 2219) Yazar: Avukat Şerafettin Kaya Kurumsal Künye: Kocaeli Barosu – Sicil No: 2219 | Avukatlık ve Hukuk Danışmanlığı Web Sitesi: [www.serafettinkaya.av.tr](https://www.serafettinkaya.av.tr) İletişim & Randevu: [Avukat Şerafettin Kaya Hukuk Bürosu](https://www.serafettinkaya.av.tr) — 1. Giriş: HMK m. 293 Uzman Görüşünün İş Davalarındaki Yeni Konumu 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun…
Devamını Oku Yargıtay 9. HD: Uzman Görüşü (HMK m. 293) Bilirkişi Raporu Değildir, Tarafı Bağlayan Yazılı Beyandır (Tam Metin İncelemesi)
İş Hukuku | Makaleler | Usul Hukuku | Yargıtay İçtihatları
Türk İş Hukukunda Ücret ve Fazla Çalışma Alacaklarının İspat Rejimi: Somutlaştırma Yükü, Delil Başlangıcı, Uzman Görüşü (HMK m. 293) ve Güncel Yargıtay Sempozyum İçtihatlarının Tahlili
ByAv. Şerafettin Kaya 26/07/202626/07/2026
Yazar: Avukat Şerafettin Kaya (Kocaeli Barosu – Sicil No: 2219) Yazar: Avukat Şerafettin Kaya Kurumsal Künye: Kocaeli Barosu – Sicil No: 2219 | Avukatlık ve Hukuk Danışmanlığı Web Sitesi: [www.serafettinkaya.av.tr](https://www.serafettinkaya.av.tr) İletişim & Randevu: [Avukat Şerafettin Kaya Hukuk Bürosu](https://www.serafettinkaya.av.tr) — Özet (Abstract) İş yargılamasında maddi gerçeğin ortaya çıkarılması, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu (HMK) ile 4857…
Devamını Oku Türk İş Hukukunda Ücret ve Fazla Çalışma Alacaklarının İspat Rejimi: Somutlaştırma Yükü, Delil Başlangıcı, Uzman Görüşü (HMK m. 293) ve Güncel Yargıtay Sempozyum İçtihatlarının Tahlili
Fazla Mesai | İş Hukuku | Makaleler
Türk İş Hukukunda Fazla Çalışma (Fazla Mesai) Alacağı: Hukuki Niteliği, İspat Rejimi, Hesaplanma Metodolojisi ve Yargıtay Uygulaması
ByAv. Şerafettin Kaya 26/07/2026
Yazar: Avukat Şerafettin Kaya (Kocaeli Barosu – Sicil No: 2219) Yazar: Avukat Şerafettin Kaya Kurumsal Künye: Kocaeli Barosu – Sicil No: 2219 | Avukatlık ve Hukuk Danışmanlığı Web Sitesi: [www.serafettinkaya.av.tr](https://www.serafettinkaya.av.tr) İletişim & Randevu: [Avukat Şerafettin Kaya Hukuk Bürosu](https://www.serafettinkaya.av.tr) — Özet (Abstract) 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işçi ve işveren arasındaki en temel uyuşmazlık alanlarının başında…
Devamını Oku Türk İş Hukukunda Fazla Çalışma (Fazla Mesai) Alacağı: Hukuki Niteliği, İspat Rejimi, Hesaplanma Metodolojisi ve Yargıtay Uygulaması
İş Hukuku | Külliyat | Makaleler | Sendikal Tazminat
Türk İş Hukukunda Sendikal Tazminat Külliyatı: Bölüm 1 – Sendikal Özgürlüklerin Anayasal ve Uluslararası Hukuk Temelleri (Anayasa m. 51, ILO Sözleşmeleri ve AİHM Normları)
ByAv. Şerafettin Kaya 26/07/202626/07/2026
Yazar: Avukat Şerafettin Kaya (Kocaeli Barosu – Sicil No: 2219) Avukat Şerafettin Kaya Kocaeli Barosu – Sicil No: 2219 | Avukatlık ve Hukuk Danışmanlığı [www.serafettinkaya.av.tr](https://www.serafettinkaya.av.tr) — 1. Giriş: Sendikal Özgürlüğün Evrimi ve Temel Hak Karakteri Sendikal hak ve özgürlükler, Sanayi Devrimi sonrasında bireysel iş sözleşmelerinde sermaye karşısında yapısal olarak zayıf konumda bulunan işçi sınıfının, kolektif…
Devamını Oku Türk İş Hukukunda Sendikal Tazminat Külliyatı: Bölüm 1 – Sendikal Özgürlüklerin Anayasal ve Uluslararası Hukuk Temelleri (Anayasa m. 51, ILO Sözleşmeleri ve AİHM Normları)
İş Hukuku
İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı ve Dava Şartı Arabuluculuk
ByAv. Şerafettin Kaya 21/07/2026
İşçilik alacakları zamanaşımı süreleri, kıdem ve fazla mesaide 5 yıllık süre ve dava şartı arabuluculuk hakkında Gebze/Kocaeli odaklı sade bir bilgilendirme.
Devamını Oku İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı ve Dava Şartı Arabuluculuk
İş Hukuku
Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Farkları
ByAv. Şerafettin Kaya 20/07/202620/07/2026
Belirli süreli iş sözleşmesi ile belirsiz süreli sözleşme arasındaki farkları, geçerlilik şartlarını, ihbar ve iş güvencesi haklarını sade dilde öğrenin.
Devamını Oku Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Farkları
İş Hukuku
Eşit Davranma İlkesine Aykırı Fesih ve İşe İade Davası
ByAv. Şerafettin Kaya 20/07/202620/07/2026
Aynı olayda bir çalışana uyarı verilip diğerinin işine son verilmesi feshi geçersiz kılar mı? Eşit davranma ilkesi ve işe iade davası hakkında sade rehber.
Devamını Oku Eşit Davranma İlkesine Aykırı Fesih ve İşe İade Davası
İş Hukuku
Ödenmeyen Ücret ve Fazla Çalışma Alacağında İşçinin Hakları
ByAv. Şerafettin Kaya 19/07/2026
Ödenmeyen ücret ve fazla çalışma alacağında işçinin yasal yolları: çalışmaktan kaçınma, haklı fesih, arabuluculuk ve dava. Gebze/Kocaeli için bilgilendirme.
Devamını Oku Ödenmeyen Ücret ve Fazla Çalışma Alacağında İşçinin Hakları
İş Hukuku
Kötüniyet Tazminatı ve Ayrımcılık (Eşit Davranmama) Tazminatı Nedir?
ByAv. Şerafettin Kaya 18/07/2026
Kötüniyet tazminatı hangi işçiye ödenir, nasıl hesaplanır? Ayrımcılık tazminatı, ispat yükü ve zamanaşımı hakkında Gebze/Kocaeli için sade bir bilgilendirme.
Devamını Oku Kötüniyet Tazminatı ve Ayrımcılık (Eşit Davranmama) Tazminatı Nedir?

Avukat Şerafettin Kaya Arabuluculuk ve Hukuk Bürosu