Aile ve Boşanma Hukuku35
- Çekişmeli Boşanma Davalarında Dijital Delillerin Akıbeti: WhatsApp Web, Ekran Görüntüleri ve Ses Kayıtlarının Hukuka Uygunluk Denetimi (HMK m. 189/2 – TMK m. 166)
- Nişanın Bozulması: Maddi-Manevi Tazminat ve Hediyelerin İadesi
- Anlaşmalı Boşanma: Şartları ve Süreci
- Çekişmeli Boşanma: Evlilik Birliğinin Temelden Sarsılması
- Boşanmada Mal Paylaşımı: Edinilmiş Mallara Katılma Rejimi
- Nafaka Türleri: Tedbir, İştirak ve Yoksulluk Nafakası
- Yoksulluk Nafakası: Şartları, Süresi ve Sona Erme Halleri
- Velayetin Belirlenmesi ve Çocuğun Üstün Yararı
- Boşanmada Maddi ve Manevi Tazminat (TMK 174): Şartları, Miktarı ve Süreleri
- Ziynet (Altın) Eşyası Alacağı Davası: Boşanmada Takıların İadesi
- Zina (Aldatma) Nedeniyle Boşanma ve Sonuçları
- Boşanmada Çocukla Kişisel İlişki (Görüş) Nasıl Düzenlenir?
- Velayet Davası: Çocuğun Velayeti Kime Verilir, Nasıl Değiştirilir?
- Anlaşmalı Boşanma Protokolüne Neler Yazılmalı? Madde Madde Rehber
- Süresiz Nafaka Tartışması: Yoksulluk Nafakasında Güncel Durum
- Boşanmada Kripto Para ve Dijital Varlıkların Paylaşımı
- Zina Davasında İspat: Hangi Deliller Kabul Edilir, Hangileri Suç Oluşturur?
- 6284 Sayılı Kanun: Uzaklaştırma ve Koruma Kararı Nasıl Alınır?
- Yurt Dışı Boşanmanın Türkiye’de Tanınması (Tanıma ve Tenfiz)
- Evlilik Sözleşmesi (Mal Ayrılığı) Nasıl Yapılır? Kapsamı ve Sınırları
- Türk Medeni Hukukunda Boşanma Davaları ve Mal Rejiminin Tasfiyesi El Kitabı
- Edinilmiş Maldan Edinilmiş Mala Katkı: Değer Artış Payı Doğar mı?
- Nafaka Miktarı Nasıl Belirlenir? Artırım ve Kaldırma Davası
- Çekişmeli Boşanma Davası Ne Kadar Sürer?
- Anlaşmalı Boşanmada Duruşma Günü: Vekille Takip Adım Adım Nasıl İşler?
- Boşanma Davalarında Stratejik Haklar ve Hukuki Fırsatlar: Usul Hukuku Perspektifi
- Zina Sayılır mı? Sınırda Kalan 7 Durum
- Boşanma Hukuku Rehberi: Haklarınız, Dava Süreci ve Güncel Düzenlemeler
- Tam veya Ağır Kusurlu Eş Boşanma Davası Açabilir mi?
- Aile Bağlarının Kopması ve Kötü Şöhret Nedeniyle Soyadı Değiştirme Davası: Haklarınız ve Hukuki Süreç
- Zina Nedeniyle Boşanma Davası Açmadan Önce Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
- Nafaka Alan Eşin İşe Girmesi Nafakayı Keser mi?
- Boşanma Sonrası Yoksulluk Nafakası Hangi Hallerde Kesilir?
- Erkekler Boşanmada Yoksulluk Nafakası Alabilir mi?
- Boşanma Davalarında “Kadınlar Hep mi Kazanır?” Algısı Ne Kadar Doğru?
Arabuluculuk4
- Trafik Kazasında Sigorta, Güvence Hesabı ve Arabuluculuk: Haklarınız
- Dava Şartı (Zorunlu) Arabuluculuk Hangi Davalarda Uygulanır?
- Arabuluculuk Anlaşma Belgesi ve İcra Edilebilirliği: Bilmeniz Gerekenler
- Arabuluculuk Anlaşma Tutanağına Rağmen Ödeme Yapmayan İşverene Karşı İzlenecek Hukuki Yollar ve İcra Süreci
Ceza Hukuku36
- Yargıtay Başsavcısının İtiraz Süresi Üç Aya Çıktı
- Kaçak Sanığa Yargılamanın Yenilenmesi Hakkı Geldi
- Genetik İnceleme Sonuçları Artık 20 Yıl Saklanacak
- Hesap veya Kart Verene Dolandırıcılıkta Yarı İndirim
- HAGB Yeniden Düzenlendi: İşkence Suçlarında Yasak
- Geceleyin Arama Yasağı, İstisnaları ile Konutta ve İşyerinde Arama Usulleri (CMK m. 116-118)
- Bilişim Sistemlerinin, Banka veya Kredi Kurumlarının Araç olarak Kullanılması Suretiyle Nitelikli Dolandırıcılık Suçu (TCK m. 158/1-f): IBAN Kiralama, Banka Hesabı Kullandırma ve Cezai Sorumluluk Rejimi
- Adli Arama ile Önleme Aramasının Hukuki Rejimi, Ayrımı ve Danıştay/Yargıtay/AYM İçtihatları
- Ceza Muhakemesi Hukukunda Arama ve El Koyma Tedbirlerinin Anayasal Temelleri, Özgürlükler ve Kanunilik İlkesi
- Karşılıksız Çek: Şikâyet Süresi, Cezası ve Alacağın Tahsili
- Uzlaşma Kapsamındaki Suçlar ve Uzlaştırma Süreci: Bilmeniz Gerekenler
- Hakaret Suçu (TCK 125) ve Sosyal Medyada İşlenmesi
- Dolandırıcılık ve Güveni Kötüye Kullanma Suçunda Mağdurun Hakları ve Başvuru Yolları
- Adli Sicil (Sabıka) Kaydı Nasıl Silinir? Arşiv Kaydı ve Süreler
- HAGB Nedir? 2026 Güncel Şartları ve İstinaf Yolu (CMK m.231)
- Sosyal Medyada Hakarete Nasıl Delil Toplarsınız? Ekran Görüntüsü Yeterli mi?
- Telefon ve Banka Dolandırıcılığında Paranın İadesi: Acil Adımlar
- Uyuşturucu Bulundurma ve Kullanma Suçu: Ceza, Denetimli Serbestlik ve Erteleme
- Şikayetten Vazgeçme Davayı Düşürür mü? Hangi Suçlarda, Ne Zamana Kadar?
- Ceza Davalarında Zamanaşımı: Dava ve Ceza Zamanaşımı Süreleri
- Gözaltı ve İfade Sürecinde Haklarınız: Susma Hakkı, Müdafi ve Süreler
- Ceza Muhakemesinde Uzlaştırma: Hangi Suçlarda, Nasıl İşler?
- Tehdit ve Şantaj Suçları: Cezası, Delillendirme ve Şikayet Yolu
- Trafik Cezasına İtiraz: 15 Günlük Süre ve Sulh Ceza Başvurusu
- İnfaz Hukuku Rehberi: İnfaz Nedir? Tekerrür ve 1., 2., 3. Defa Mükerrirlik Uygulamaları
- İnfaz Hesabı Nasıl Yapılır? Koşullu Salıverilme ve Denetimli Serbestlik
- Disiplin Cezası ve Masumiyet Karinesi
- İş Hayatında ve Ticari İlişkilerde Dolandırıcılık: Ceza Miktarları, İndirim ve Artırım Halleri
- İş Hayatında Büyük Tehlike: İş Vaadi ve İşyeri İçi “IBAN Kullandırma” Dolandırıcılığı
- SON YARGI PAKETİ – kamuoyunda 10. Yargı Paketi olarak adlandırılan 7550 sayılı Kanun,
- İkinci Defa Mükerrir İsen ne Olur?
- 8., 9. ve özellikle 10. Yargı Paketi olarak bilinen yasal düzenlemeler hakkında
- Şirket Araçlarının Üçüncü Kişilere Emanet Edilmesi ve Çalışanlarca Özel İşlerde Kullanılmasının Hukuki ve Cezai Riskleri
- Bu Gün Ele Aldığımız Konu; Dolandırıcılık
- Silahlı Terör Örgütü Üyeliği Suçu, Unsurları ve Yargıtay Uygulaması
- İnfaz Hukukunun Bilmediğiniz 5 Şaşırtıcı Bilgi
Gayrimenkul ve Kira Hukuku24
- Arsa Payı Karşılığı İnşaat Sözleşmelerinde Eksik İfa, Teslimin İspatı ve Gecikme Tazminatı Rejimi
- Ortaklığın Giderilmesinde Mirasçıya Öncelikli Artırma
- Kiracının Kiralanana Yaptığı Faydalı ve Zorunlu Masraflar: Tahsil Şartları, Hesaplanması ve Güncel Yargıtay İçtihadı
- Konut ve Çatılı İşyeri Kiralarında “İhtiyaç Nedeniyle Tahliye” Rejimi: Samimiyet Kriteri, Bildirim Süreleri ve Bölge Adliye Mahkemeleri Arasındaki Uyuşmazlığın Giderilmesine dair Güncel Yargıtay İçtihadı (TBK m. 350-353)
- Kamulaştırmasız El Atma: Bedel Davası, Ecrimisil ve Başvuru Yolu
- Kentsel Dönüşümde Riskli Yapı Tespiti, Çoğunluk Kararı ve Malik Hakları
- Arsa Payı Karşılığı İnşaat Sözleşmesi: Şartları, Feshi ve Hak Kayıpları
- Kiracının Tahliyesi: Haklı Sebepler ve Dava Yolları
- Tahliye Taahhütnamesinin Geçerlilik Şartları: Bilinmesi Gerekenler
- Kira Tespit ve Kira Bedelinin Artırılması Davası
- Önalım (Şufa) Hakkı ve Önalım Davası: Paydaşın Bilmesi Gerekenler
- Ecrimisil (Haksız İşgal Tazminatı) Davası: Şartları, Süresi ve Miktarı
- Kiracı Tahliyesi 2026: Ev Sahibi Hangi Hâllerde Tahliye İsteyebilir?
- Tahliye Taahhütnamesine İtiraz: Boş veya Tarihsiz Taahhüt Savunması
- Kira Tespit Davası: Kira Bedeli Nasıl Belirlenir? (TÜFE ve 5 Yıl Kuralı)
- Tapu İptal ve Tescil Davası: Sebepleri, Süreleri ve İzlenecek Yol
- Kira Depozitosu: İade Şartları ve Ev Sahibi Hangi Kesintileri Yapabilir?
- Ecrimisil (Haksız İşgal Tazminatı): Şartları ve Hesaplanması
- İpotek Nasıl Kaldırılır? Kredisi Biten Evde Fek İşlemleri
- Ortaklığın Giderilmesi (İzale-i Şüyu) Davası: Süreç ve Satış Aşaması
- Apartman Aidatı ve Site Yönetimi Uyuşmazlıkları: Kat Mülkiyeti Rehberi
- Komşuluk Hukuku: Gürültü, Sızıntı ve Ortak Alan Sorunlarında Haklarınız
- Emlakçıya Fazla Komisyon Ödedim, Nasıl Geri Alırım?
- Kira Tespit Davası ve Kira Artış Sınırı (2026)
Hukuk Gündemi57
- Kamu İhale Hukukunda İhaleye Katılmaktan Yasaklama Rejimi: İdari Yaptırımın Doğası, Ölçülülük İlkesi ve İstisna Kapsamındaki İhalelerin Yargısal Denetimi
- İmar Hukukunda Arazi ve Arsa Düzenlemesi (Parselasyon) ile Düzenleme Ortaklık Payı (DOP) Rejimi: Mülkiyet Hakkının Sınırları ve Yargısal Denetim
- İdari Yargılama Usulü Hukukunda Yürütmenin Durdurulması Rejimi: Anayasal Temelleri, Şartları (Açık Hukuka Aykırılık ve Telafisi Güç Zarar) ile Uygulama Mecburiyeti
- İdari Yargılama Usulü Hukukunda İptal Davalarının Doğası ve Dava Şartları: Kesin ve Yürütülmesi Zorunlu İşlem, Menfaat İhlali ile Süre Rejimi
- İdare Hukukunda Kamu Personel Rejimi ve Disiplin Sorumluluğu: Kanunilik İlkesi, Anayasal Savunma Hakkı ile Ceza Yargılamasının Disiplin Hukukuna Etkisi
- Hukuka Aykırı Arama ve El Koyma İşlemlerinin Delil Değeri (Anayasa m. 38, CMK m. 206/217) ve Tazminat Sorumluluğu (CMK m. 141)
- İdare Hukukunda İdari Yargı Yetkisinin Kapsamı ve Görev Rejimi: Hukuka Uygunluk ile Yerindelik Denetimi Ayrımı ve Uyuşmazlık Mahkemesi İçtihatları
- Postada El Koyma, Avukatlık Mesleği ile İlgili Evraka El Koyma Yasağı ve El Konulan Eşyanın İadesi Usulleri
- İdare Hukukunda İdarenin Mali Sorumluluğu ve Tam Yargı Davalarının Maddi Hukuk Temeli: Hizmet Kusuru, Kusursuz Sorumluluk ile Sosyal Risk Ayrımı (Yargısal İçtihatlar Işığında)
- Taşınmazlara, Hak ve Alacaklara El Koyma Rejimi (CMK m. 128) ve Şirket Yönetimine Kayyım Atanması
- İdare Hukukunda İdarenin Sözleşmeleri ve Kamu İhale Rejimi: İdari Sözleşme Ölçütleri, Ayrılabilir İşlem Kuramı ve Yargı Yolu (Yargısal İçtihatlar Işığında)
- Ceza Muhakemesinde El Koyma (Muhafaza Altına Alma) Tedbirinin Şartları, Usulü ve İtiraz Rejimi
- İdare Hukukunda Kamu Malları Rejimi: Tasnif, Tahsis, Haczedilemezlik ve Fuzuli İşgallerin Yargısal Denetimi (Yargısal İçtihatlar Işığında)
- Bilgisayarlarda, Bilgisayar Programlarında ve Kütüklerinde Arama, Kopyalama ve El Koyma Rejimi (CMK m. 134)
- İdare Hukukunda Kolluk Faaliyetleri: İdari Kolluk – Adli Kolluk Ayrımı, Kamu Düzeninin Unsurları ve Ölçülülük İlkesinin Yargısal Denetimi (Danıştay İçtihatları Işığında)
- Hâkimin Gereksiz Bilirkişiye Başvurması Disiplin Suçu Oldu
- İdari Yargıda İstinafta Kaldırma Sebepleri Sınırlandı
- İdari Yargıda Tek Hâkim Sınırı 486.000 TL’ye Çıktı
- Birleştirme Kararına Karşı Artık İstinaf Yolu Açık
- E-Duruşmada Islak İmza Zorunluluğu Kalkıyor
- Duruşmalar Arası Süre Üç Ayı Geçemeyecek
- Noter Evrakı Mahkemeye Elektronik ve Ücretsiz Gidecek
- İstinafta Yeniden Verilen Karar Artık Temyiz Edilebilir
- 12. Yargı Paketi: 7589 Sayılı Kanunla Değişen Her Şey
- Avukat Bürolarının, Mali Müşavirlerin ve Meslek Sırrı Sahiplerinin Aranmasında Özel Güvenceler (CMK m. 130)
- İdare Hukukunda Kamu Hizmeti Kavramı, Temel İlkeleri ve Gördürülme Usulleri: İmtiyaz Sözleşmeleri ile Süreklilik ve Değişkenlik İlkelerinin Yargısal Denetimi (Danıştay İçtihatları Işığında)
- Yapay Zekâ, Yargı Hizmetleri ve Avukatlık Mesleği
- Üretken Yapay Zekâ ve Fikrî Mülkiyet: Eser Sahipliği ve Eğitim Verisi
- Yapay Zekâ, Kişisel Veriler ve Algoritmik Ayrımcılık
- Yapay Zekânın Hukuki Statüsü ve Normatif Çerçeve
- Akademisyene Kamu Görevinden Çıkarma Cezası
- İdari İşlemin Unsurları ve Hukuka Aykırılık Halleri: Yetki, Şekil, Sebep, Konu ve Maksat Unsurları ile Yokluk Kuramı (Danıştay İçtihatları Işığında)
- Arama Kararı Vermeye Yetkili Merciler, Gecikmesinde Sakınca Bulunan Haller ve Savcı/Kolluk Yetkileri
- İdarenin Düzenleyici İşlemleri: Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri ve Yönetmeliklerin Yargısal Denetimi (Normlar Hiyerarşisi, Yetki Alanları ve Dayanak Normun İptalinin Etkileri)
- Türkiye’de İdari Teşkilatın Temel İlkeleri: Merkezden Yönetim ve Yerinden Yönetim (Yerel Yönetimlerin Özerkliği ile İdari Vesayet Tartışması)
- İdarenin Takdir Yetkisi, Sınırları ve Yargısal Denetimi: Bağlı Yetki ile Yerindelik Denetimi Yasağı Arasındaki Hassas Denge
- İdare Hukukunda Kanuni İdare ve Hukuk Devleti İlkesi: Güncel Anayasal Perspektif ve Yargısal Uygulama
- Araştırma Görevlisi ve Öğretim Üyesi Kadrosuna Atama İptal Davaları ile Akademik Mobbing
- Yedek Subay Nasıl Olunur? Şartları ve Güncel Süreç
- Menfi Tespit ve İstirdat Davası: Borçlu Olmadığınızı İspat Yolu
- Ödeme Emrine İtiraz: İlamsız İcrada Haklarınız ve 7 Günlük Süre
- İtirazın İptali ve İtirazın Kaldırılması Davası: Farkları ve Süreleri
- Maaş ve Konut Haczinde Sınırlar: Alacaklı Neyi Haczedebilir?
- Çek ve Senede Dayalı Alacağın Tahsili: Kambiyo Takibi Rehberi
- Yanlış İBAN’a Gönderilen Para Geri Alınır mı?
- Ödeme Emrine İtiraz Sonrası Süreç: İtiraz Türleri, Kambiyo Farkı ve Sonuçlar
- Emekli Maaşı Haczedilir mi? İstisnalar, Muvafakat ve Blokenin Kaldırılması
- Maaş Haczi: Maaşın Ne Kadarı Haczedilebilir? İşçi ve Emekli Farkı
- İhtiyati Haciz Nedir? Şartları, Teminat ve Karara İtiraz
- Noterden İhtarname Nasıl Çekilir? İçeriği, Süreci ve Sonuçları
- KVKK: Kişisel Verilerim İzinsiz Paylaşılırsa Ne Yapabilirim?
- Deport (Sınır Dışı) Kararı ve Tahdit Kodlarına İtiraz
- İcra Dosyası ‘Kapalı – İnfaz’ Ne Demek? Anlamı ve Sonuçları
- Konkordato Nedir? Şartları, Süreci ve Sonuçları
- İcra Takibine İtiraz Nasıl Yapılır? 7 Günlük Süre
- Yapay Zeka ve Hukuk
- İcra İflas Kanun Taslağı hakkında eleştirel bakış
İcra ve İflas Hukuku16
- Noter Evrakı Mahkemeye Elektronik ve Ücretsiz Gidecek
- Menfi Tespit ve İstirdat Davası: Borçlu Olmadığınızı İspat Yolu
- Ödeme Emrine İtiraz: İlamsız İcrada Haklarınız ve 7 Günlük Süre
- İtirazın İptali ve İtirazın Kaldırılması Davası: Farkları ve Süreleri
- Maaş ve Konut Haczinde Sınırlar: Alacaklı Neyi Haczedebilir?
- Çek ve Senede Dayalı Alacağın Tahsili: Kambiyo Takibi Rehberi
- Yanlış İBAN’a Gönderilen Para Geri Alınır mı?
- Ödeme Emrine İtiraz Sonrası Süreç: İtiraz Türleri, Kambiyo Farkı ve Sonuçlar
- Emekli Maaşı Haczedilir mi? İstisnalar, Muvafakat ve Blokenin Kaldırılması
- Maaş Haczi: Maaşın Ne Kadarı Haczedilebilir? İşçi ve Emekli Farkı
- İhtiyati Haciz Nedir? Şartları, Teminat ve Karara İtiraz
- Noterden İhtarname Nasıl Çekilir? İçeriği, Süreci ve Sonuçları
- İcra Dosyası ‘Kapalı – İnfaz’ Ne Demek? Anlamı ve Sonuçları
- Konkordato Nedir? Şartları, Süreci ve Sonuçları
- İcra Takibine İtiraz Nasıl Yapılır? 7 Günlük Süre
- İcra İflas Kanun Taslağı hakkında eleştirel bakış
İdare Hukuku30
- Kamu İhale Hukukunda İhaleye Katılmaktan Yasaklama Rejimi: İdari Yaptırımın Doğası, Ölçülülük İlkesi ve İstisna Kapsamındaki İhalelerin Yargısal Denetimi
- İmar Hukukunda Arazi ve Arsa Düzenlemesi (Parselasyon) ile Düzenleme Ortaklık Payı (DOP) Rejimi: Mülkiyet Hakkının Sınırları ve Yargısal Denetim
- İdari Yargılama Usulü Hukukunda Yürütmenin Durdurulması Rejimi: Anayasal Temelleri, Şartları (Açık Hukuka Aykırılık ve Telafisi Güç Zarar) ile Uygulama Mecburiyeti
- İdari Yargılama Usulü Hukukunda İptal Davalarının Doğası ve Dava Şartları: Kesin ve Yürütülmesi Zorunlu İşlem, Menfaat İhlali ile Süre Rejimi
- İdare Hukukunda Kamu Personel Rejimi ve Disiplin Sorumluluğu: Kanunilik İlkesi, Anayasal Savunma Hakkı ile Ceza Yargılamasının Disiplin Hukukuna Etkisi
- Hukuka Aykırı Arama ve El Koyma İşlemlerinin Delil Değeri (Anayasa m. 38, CMK m. 206/217) ve Tazminat Sorumluluğu (CMK m. 141)
- İdare Hukukunda İdari Yargı Yetkisinin Kapsamı ve Görev Rejimi: Hukuka Uygunluk ile Yerindelik Denetimi Ayrımı ve Uyuşmazlık Mahkemesi İçtihatları
- Postada El Koyma, Avukatlık Mesleği ile İlgili Evraka El Koyma Yasağı ve El Konulan Eşyanın İadesi Usulleri
- İdare Hukukunda İdarenin Mali Sorumluluğu ve Tam Yargı Davalarının Maddi Hukuk Temeli: Hizmet Kusuru, Kusursuz Sorumluluk ile Sosyal Risk Ayrımı (Yargısal İçtihatlar Işığında)
- Taşınmazlara, Hak ve Alacaklara El Koyma Rejimi (CMK m. 128) ve Şirket Yönetimine Kayyım Atanması
- İdare Hukukunda İdarenin Sözleşmeleri ve Kamu İhale Rejimi: İdari Sözleşme Ölçütleri, Ayrılabilir İşlem Kuramı ve Yargı Yolu (Yargısal İçtihatlar Işığında)
- Ceza Muhakemesinde El Koyma (Muhafaza Altına Alma) Tedbirinin Şartları, Usulü ve İtiraz Rejimi
- İdare Hukukunda Kamu Malları Rejimi: Tasnif, Tahsis, Haczedilemezlik ve Fuzuli İşgallerin Yargısal Denetimi (Yargısal İçtihatlar Işığında)
- Bilgisayarlarda, Bilgisayar Programlarında ve Kütüklerinde Arama, Kopyalama ve El Koyma Rejimi (CMK m. 134)
- İdare Hukukunda Kolluk Faaliyetleri: İdari Kolluk – Adli Kolluk Ayrımı, Kamu Düzeninin Unsurları ve Ölçülülük İlkesinin Yargısal Denetimi (Danıştay İçtihatları Işığında)
- İdari Yargıda İstinafta Kaldırma Sebepleri Sınırlandı
- İdari Yargıda Tek Hâkim Sınırı 486.000 TL’ye Çıktı
- Avukat Bürolarının, Mali Müşavirlerin ve Meslek Sırrı Sahiplerinin Aranmasında Özel Güvenceler (CMK m. 130)
- İdare Hukukunda Kamu Hizmeti Kavramı, Temel İlkeleri ve Gördürülme Usulleri: İmtiyaz Sözleşmeleri ile Süreklilik ve Değişkenlik İlkelerinin Yargısal Denetimi (Danıştay İçtihatları Işığında)
- Akademisyene Kamu Görevinden Çıkarma Cezası
- İdari İşlemin Unsurları ve Hukuka Aykırılık Halleri: Yetki, Şekil, Sebep, Konu ve Maksat Unsurları ile Yokluk Kuramı (Danıştay İçtihatları Işığında)
- Arama Kararı Vermeye Yetkili Merciler, Gecikmesinde Sakınca Bulunan Haller ve Savcı/Kolluk Yetkileri
- İdarenin Düzenleyici İşlemleri: Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri ve Yönetmeliklerin Yargısal Denetimi (Normlar Hiyerarşisi, Yetki Alanları ve Dayanak Normun İptalinin Etkileri)
- Türkiye’de İdari Teşkilatın Temel İlkeleri: Merkezden Yönetim ve Yerinden Yönetim (Yerel Yönetimlerin Özerkliği ile İdari Vesayet Tartışması)
- İdarenin Takdir Yetkisi, Sınırları ve Yargısal Denetimi: Bağlı Yetki ile Yerindelik Denetimi Yasağı Arasındaki Hassas Denge
- İdare Hukukunda Kanuni İdare ve Hukuk Devleti İlkesi: Güncel Anayasal Perspektif ve Yargısal Uygulama
- Araştırma Görevlisi ve Öğretim Üyesi Kadrosuna Atama İptal Davaları ile Akademik Mobbing
- Yedek Subay Nasıl Olunur? Şartları ve Güncel Süreç
- KVKK: Kişisel Verilerim İzinsiz Paylaşılırsa Ne Yapabilirim?
- Deport (Sınır Dışı) Kararı ve Tahdit Kodlarına İtiraz
İş Hukuku79
- Türk İş Hukukunda Fesih, İşe İade ve Tazminat Rejimi Külliyatı: 4 Emsal Yargıtay İçtihadının Doktrinel Sentezi
- İş Sözleşmesinin Performans ve Yetersizlik Nedeniyle Feshi, Savunma Alınma Zorunluluğu (m. 19) ve İşe İade Rejimi
- İşçinin Sadakat Borcuna Aykırılık, Sır Saklama Yükümlülüğü ve Haklı Nedenle Derhal Fesih
- İş Yerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) İddiaları, İspat Kolaylığı İlkesi ve Manevi Tazminat Rejimi
- İşe İade Davalarında “Feshin Son Çare Olması İlkesi”, Geçerli Neden – Haklı Neden Ayrımı ve İspat Yükü
- Belirsiz Alacak Davası Kaldırıldı: Şimdi Ne Olacak?
- Hamile Çalışanın Hakları: İzin, Fesih Yasağı ve Çalışma Koşulları
- Islah Süresi Adli Tatilde Uzar mı? Kesin Süre Kuralı
- Türk İş Hukukunda İspat ve Deliller Külliyatı: 4 Makalelik Tam Metin Esasları
- Fazla Çalışma İddialarının İspatında Çelişkili İspat, Husumetli Tanık ve İkrar (HMK m. 188) – Tam Metin İncelemesi
- İşverenin PDKS ve Puantaj Kayıtlarını İbraz Etmekten Kaçınmasının Sonuçları: HMK m. 220 ve İspat Karinesi (Tam Metin İncelemesi)
- İş Davalarında Somutlaştırma Yükü (HMK m. 194) ve Hakimin Davayı Aydınlatma Ödevi (HMK m. 31) – Tam Metin İncelemesi
- Türk İş Hukukunda İspat ve Deliller: Somutlaştırma Yükü, Belge İbraz Yükümlülüğü, Uzman Görüşü ve Tanık Beyanları
- Yargıtay 9. HD: Uzman Görüşü (HMK m. 293) Bilirkişi Raporu Değildir, Tarafı Bağlayan Yazılı Beyandır (Tam Metin İncelemesi)
- Türk İş Hukukunda Fazla Çalışma (Fazla Mesai) Alacağı: Hukuki Niteliği, İspat Rejimi, Hesaplanma Metodolojisi ve Yargıtay Uygulaması
- İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı ve Dava Şartı Arabuluculuk
- Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Farkları
- Eşit Davranma İlkesine Aykırı Fesih ve İşe İade Davası
- Ödenmeyen Ücret ve Fazla Çalışma Alacağında İşçinin Hakları
- Kötüniyet Tazminatı ve Ayrımcılık (Eşit Davranmama) Tazminatı Nedir?
- Yıllık Ücretli İzin ve İzin Ücreti Alacağı: Haklarınız
- İşyerinde Mobbing (Psikolojik Taciz) ve Tazminat Hakkı
- İşverenin Haklı Nedenle Feshi ve Sonuçları: İşçi ve İşveren Neyi Bilmeli?
- İşçinin Haklı Nedenle Derhal Feshi: Şartlar, Süreler ve Tazminat Hakları
- İşe İade Davası: Şartları ve Sonuçları
- İşçi Kendi Bırakırsa İhbar Tazminatı Hak Eder mi? İşçinin İhbar Tazminatı Hak Edeceği İstisnai Durumlar
- İşçinin Kendi İstifa Etse Bile Kıdem Tazminatı Alabileceği Durumlar ve Güncel Yargıtay Kararları
- Fazla Mesai (Fazla Çalışma) Alacağı ve İspatı: İşçinin Hakları
- Mobbing Nedeniyle Haklı Fesih ve Tazminat Hakkı
- İhbar Tazminatı ve İhbar Öneli: İşçi ve İşverenin Hakları
- Kıdem Tazminatı: Şartları, Hesaplanması ve Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Kıdem Tazminatı Tavanı Temmuz 2026: 73.729,87 TL
- Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır? (2026 Rehberi)
- Fazla Mesai Ücreti Nasıl İspatlanır ve Alınır?
- Dijitalleşen Dünyada ve Yeni Yargıtay Kararları Işığında İş Hukukunda Güncel Gelişmeler ve İspat Dinamikleri
- İş Hukukunda Tazminatlar: Manevi, Kötü Niyet ve İşe İade Kapsamındaki Haklarınız Nelerdir?
- Kıdem Tazminatında Taksitlendirme Yapılabilir mi? İşçinin Hakları ve Faiz Talebi
- İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi? İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakları
- Özel Güvenlik Görevlilerinin İş Sözleşmelerinin Haklı Nedenle Feshi: Haklarınız Nelerdir?
- Katılma Yolu ile İstinaf Nedir? Normal İstinaftan Farkları ve Riskleri Nelerdir?
- Derinlemesine Araştırma: İslam Fıkhı ve Modern İş Hukuku Kesişiminde Emek, Adalet ve İnsan Onuru
- Nakdi ve Ayni Sosyal Hakların Sigorta Primine Yansıtılmaması: İşçinin Hakları ve Fesih İmkânı
- 2026 İş Hukuku Devrimi: Esnek Çalışma Formülleri, Dijital Deliller ve Yeni Mali Parametreler Işığında Kapsamlı Rehber
- 1 Sene Önce Yaşanan bir Olay Nedeniyle İş Sözleşmesi Feshedilebilir mi? Haklarınız Nelerdir?
- Zorunlu Ücretsiz İzin Dayatması: İşçi Rızası Dışında Ücretsiz İzne Çıkarılabilir mi?
- İşe İade Hakkında Hap Bilgiler
- 6 Yıllık bir İşçinin, Başka bir İşçi ile İş Yeri Dışında Birbirlerine Sataşması Tartışması
- Aynı Eylemden Dolayı İki Kez Ceza Verilemez: İş Hukukunda “Non Bis in Idem” İlkesi ve İşçinin Korunması
- Yemin Delili Nedir? Ne Değildir?
- İşçi, İhbar Tazminatı Ödemeden İşten Nasıl Ayrılabilir?
- Görev Tanımı Dışında İş Yaptırılması ve İşçinin Hakları: Kabul Etmek Zorunda mısınız?
- İş Yeri Değişikliği Sürgün mü, Yönetim Hakkı mı? İşçinin Farklı Şubeye Nakli ve Hukuki Sonuçları
- İşyeri Değişikliği ve Sürgün Niteliğindeki Nakiller: İşçi Gitmek Zorunda mı?
- İş Hukukunda Nakil ve Sürgün – İnfografik
- İş Hukukunda Sorumluluğun Genişletilmesi: Tüzel Kişilik Perdesi, Organik Bağ ve İşveren Yükümlülükleri
- İş Hukukunda Altı İş Günlük Hak Düşürücü Süreler
- Yıllık İzin Kaç Gün? Kıdeme Göre Hesap Tablosu
- Yıllık İzin Ücretinin Peşin Ödenmesi Zorunluluğu ve Yargıtay’ın Emsal Nitelikteki Son Kararı: Ödememe Haklı Fesih Sebebidir
- İş Hukukunda Ücretsiz İzin: Haklar, Koşullar ve Uygulama
- İş Hukukunda Ücretsiz İzin Uygulaması: Türleri, Şartları ve Hukuki Sonuçları
- İşyerinde Mobbing: Haklarınızı Bilin, Kendinizi Koruyun
- Görev Tanımı Dışında İş Yaptırmak Haklı Fesih Sebebi Midir?
- 2026 Yılı Resmi Tatiller ve Tatil Planı
- İşten Çıkarıldınız mı? İşe İade Davası Hakkında Bilmeniz Gereken Her Şey
- İş Güvencesi : İşe İade Sonrası Parasal Haklar
- Görev Tanımı Dışında İş ve “Esaslı Değişiklik” (İş Kanunu Md. 22)
- Modern İş Dünyasında Çalışan Hakları Rehberi: Temel Haklardan Güncel Sorunlara Yol Haritası
- Hangi Görevlendirme ‘Esaslı Değişiklik’ Sayılır, Hangisi Sayılmaz?
- İşveren Farklı İş Verdi, Ne Yapmalıyım? Adım Adım İtiraz Yolu
- “Bu İş Benim Görevim Değil!” Demek Hakkınız Mı?
- Hamilelik Nedeniyle Kadın İşçilerin Tazminat Hakları Rehberi
- Kadın Hakları: Kreş ve Emzirme Odası Hakkında Önemli Bilgiler
- Yemin Delili ve Yeminden Kaçınma Halinde Doğacak Hukuki Sonuçlar
- Kim Kıdem Tazminatı Alır, Kim Alamaz? Fesih Şekline Göre 5 Senaryo
- Türk İş Hukukunda Çalışma Barışı: Kıdem, İzin ve Mobbing Üçgeninde Haklar
- İşçinin Haklı Fesih Nedenleri: Yargıtay Kararları Işığında Kadın İşçilerin Haklı Fesih Nedenleri
- Ücret Eşitsizliği ve Tazminat Türleri
- İşçinin İş Akdini Haklı Olarak Feshetmesi
- Türk İş Hukukunda Sendikal Haklar ve Tazminatlar
Külliyat16
- Türk İş Hukukunda Sendikal Tazminat ve İş Güvencesi Uyuşmazlıkları Külliyatı (11 Makalelik Tam Metin)
- Türk Ceza Muhakemesi Hukuku Külliyatı: 10 Makalelik Tam Metin Esaslar
- Türk İş Hukukunda Sendikal Tazminat Külliyatı: Bölüm 11 – İşverenin Ceza (TCK m. 118) ve İdari Sorumluluğu ile Hukuk-Ceza Davalarının Etkileşimi
- Türk İş Hukukunda Sendikal Tazminat Külliyatı: Bölüm 10 – Muacceliyet Anı, Temerrüt, Uygulanacak Faiz Türü ve 5 Yıllık Zamanaşımı Rejimi
- Türk İş Hukukunda Sendikal Tazminat Külliyatı: Bölüm 9 – Toplu İş Sözleşmesinden (TİS) Yararlanma Hakkının Engellenmesi, Dayanışma Aidatı ve Tazminat İlişkisi
- Türk İş Hukukunda Sendikal Tazminat Külliyatı: Bölüm 8 – Sendikal Tazminatın Miktarı, Hesaplanma Usulleri (En Az 1 Yıllık Ücret Kuralı) ve Ücret Kavramının Kapsamı
- Türk İş Hukukunda Sendikal Tazminat Külliyatı: Bölüm 7 – Sendikal Tazminat Davalarında İspat Yükü, Karine İspatı (6356 s. K. m. 25/7) ve Bilirkişi İnceleme Metodolojisi
- Türk İş Hukukunda Sendikal Tazminat Külliyatı: Bölüm 6 – Sendikal Tazminat ile İşe İade Davası (İş K. m. 18-21) Arasındaki İlişki, Davaların Birleşmesi ve Seçimlik Haklar
- Türk İş Hukukunda İspat ve Deliller Külliyatı: 4 Makalelik Tam Metin Esasları
- Türk İş Hukukunda Sendikal Tazminat Külliyatı: Bölüm 5 – Sendikal Nedenle İş Sözleşmesinin Feshi: Geçerli/Haklı Neden İddiaları ve Gerçek Fesih Sebebinin Tespiti
- Türk Güncel Hukuki Konular ve Yargıtay İçtihatları Külliyatı: 3 Makalelik Tam Metin Esaslar
- Türk İş Hukukunda Sendikal Tazminat Külliyatı: Bölüm 4 – İş İlişkisinin Devamı Sırasında Sendikal Ayrımcılık: Çalışma Şartlarında Farklılaştırma, Terfi Yasağı ve Mobbing
- Türk İş Hukukunda Sendikal Tazminat Külliyatı: Bölüm 3 – İşe Alım (Sözleşmenin Kurulması) Aşamasında Sendikal Ayrımcılık ve Sendikal Tazminat Sorumluluğu
- Türk İş Hukukunda İspat ve Deliller: Somutlaştırma Yükü, Belge İbraz Yükümlülüğü, Uzman Görüşü ve Tanık Beyanları
- Türk İş Hukukunda Sendikal Tazminat Külliyatı: Bölüm 2 – 6356 Sayılı Kanun m. 25 Uyarınca Sendikal Ayrımcılık Yasağının Kapsamı, Unsurları ve Hukuki Niteliği
- Türk İş Hukukunda Sendikal Tazminat Külliyatı: Bölüm 1 – Sendikal Özgürlüklerin Anayasal ve Uluslararası Hukuk Temelleri (Anayasa m. 51, ILO Sözleşmeleri ve AİHM Normları)
Miras Hukuku10
- Vesayette Mal Satışı Elektronik Satış Portalına Taşındı
- Muris Muvazaası (Mirastan Mal Kaçırma) ve Tapu İptali Davası
- Saklı Pay ve Tenkis Davası: Miras Payınız Korunur mu?
- Vasiyetnamenin İptali Davası: Sebepleri, Süreleri ve Süreç
- Miras Paylaşımı Nasıl Yapılır? Yasal Mirasçılar ve Saklı Pay
- Reddi Miras: 3 Aylık Süre, Şartları ve Sonuçları
- Muris Muvazaasını Kim Kanıtlar? Mahkemenin Aradığı 4 Delil
- Tenkis ve Denkleştirme Davaları: Saklı Payın Korunması
- Vasiyetname Nasıl Hazırlanır? Türleri, Geçerlilik Şartları ve İptali
- Eşimin Önceki Evliliğinden Olan Çocuğu Bana Mirasçı Olur mu?
Sosyal Güvenlik Hukuku8
- Maluliyet Oranı ve Tazminata Etkisi: Bilmeniz Gerekenler
- 2026’da Kim, Kaç Yaşında Emekli Olur? Sigorta Girişine Göre Emeklilik Rehberi
- İşsizlik Maaşı 2026: Şartları, Süresi ve Başvuru Rehberi
- Ölüm Aylığı (Dul ve Yetim Aylığı): Şartları, Paylaşımı ve Başvuru
- Rapor Parası (Geçici İş Göremezlik Ödeneği) Nasıl Alınır?
- Hizmet Tespit Davası: Sigortasız Çalıştırılan İşçinin Hakları
- İş Kazasında Maddi ve Manevi Tazminat ile Kusur: Haklarınızı Anlamak
- İş Kazası Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Tazminat Hukuku19
- Tıp Hukuku ve Malpraktis Külliyatı: Hekimlerin ve Sağlık Kuruluşlarının Hukuki, İdari ve Cezai Sorumluluk Rejimlerinin Yargıtay ve Danıştay İçtihatları Işığında Sentezi
- Hekimlerin ve Sağlık Çalışanlarının Cezai Sorumluluğu: Taksirle Ölüme / Yaralamaya Neden Olma Suçları ve 3359 Sayılı Kanun Ek Madde 18 Uyarınca Mesleki Sorumluluk Kurulu Soruşturma İzni Rejimi (Yargıtay 12. Cd 2025/6806 K. Emsal Kararı İncelemesi)
- Kamu ve Özel Hastanelerin Malpraktisten Doğan Hukuki ve Mali Sorumluluğu: Adam Çalıştıranın Sorumluluğu, Acil Servislerde İspat Yükü ve İdarenin Hizmet Kusuru Rejimi (Danıştay 10. Daire 2024/2889 K. Emsal Kararı İncelemesi)
- Tıbbi Müdahalelerde İzin Verilen Risk (Komplikasyon) Yönetimi, Pratisyen Hekim ile Uzman Hekim Yetki Sınırları ve Bilirkişi İnceleme Metodolojisi (Yargıtay 3. Hd 2025/4981 K. Emsal İçtihadı İncelemesi)
- Tazminatta Faiz Başlangıcı ve Mahsup Kuralı Değişti
- Kanuni Faiz Oranı Değişti: Reeskontun Yüzde Sekseni
- Hekim ile Hasta Arasındaki Sözleşmesel İlişkinin Hukuki Niteliği, Özen Borcunun Sınırları ve Komplikasyon – Malpraktis Ayrımı: Aydınlatma Yükümlülüğünün İspat Hukukundaki Yeri (TBK m. 506 – 3359 S. K.)
- Yapay Zekâ Kaynaklı Zararlarda Sorumluluk Rejimi
- Araç Değer Kaybı Tazminatı: Trafik Kazasından Sonra Haklarınız
- Manevi Tazminatın Belirlenmesinde Hâkim Hangi Ölçütlere Bakar?
- Tıbbi Hatada (Malpraktis) Tazminat Sorumluluğu: Haklarınız ve Dava Yolu
- Sosyal Medyada Hakaret Nedeniyle Manevi Tazminat
- Haksız Fiilde Zamanaşımı ve Tazminat Talebi: Süreler ve Haklarınız
- Araç Değer Kaybı Tazminatı Başvurusu: Adım Adım Süreç
- İş Gücü Kaybı Tazminatı Nedir? Sürekli İş Göremezlikte Hesap ve Talep
- Trafik Kazasında Maddi ve Manevi Tazminat: Haklarınız ve Süreç
- Trafik Kazası Tazminatı Nasıl Alınır? Adım Adım
- Destekten Yoksun Kalma Tazminatı: Şartları ve Hesabı
- Ölüm ve Cismani Zararlardan Kaynaklanan Tazminat
Ticaret ve Tüketici Hukuku5
- Ayıplı Mal ve Hizmette Tüketicinin Hakları
- Senet (Bono) Rehberi: Geçerlilik Şartları, Boş Senet Riski ve Ödenmeyen Senet
- Sıfır ve İkinci El Araçta Ayıp: Değişim, İade ve Bedel İndirimi Hakları
- İnternet Alışverişinde Cayma Hakkı ve Mesafeli Sözleşmeler
- Ayıplı Mal ve Tüketicinin Seçimlik Hakları: TKHK m.11 Rehberi
Yayın Politikası
Bu makaleler nasıl hazırlanıyor?
Doğrulanmış atıf
Metindeki her Yargıtay, Danıştay, AYM ve AİHM atfı yayın öncesi kaynağından tek tek doğrulanır.
Güncellik
Mevzuat değiştiğinde etkilenen yazılar taranır ve tarih notu düşülerek güncellenir.
Reklam içermez
Yazılar iş sağlamaya yönelik değildir; çağrı cümlesi ve sonuç vaadi içermez.
Tavsiye değildir
Genel bilgilendirme amaçlıdır. Somut uyuşmazlık için dosyanızın incelenmesi gerekir.
Bu sitede, çalışması için zorunlu çerezlerin yanı sıra ziyaret istatistiklerini ölçen çerezler de kullanılabilir. Ölçüm çerezleri yalnızca onay verirseniz çalışır. Ayrıntı için Çerez Politikası ve KVKK Aydınlatma Metni.
WhatsApp
