Yıllık İzin Ücretinin Peşin Ödenmesi Zorunluluğu ve Yargıtay’ın Emsal Nitelikteki Son Kararı: Ödememe Haklı Fesih Sebebidir
Avukat Şerafettin KAYA
İş hukukumuzda işçinin dinlenme hakkı anayasal bir hak olup, bu hakkın kullanımı sırasında işçinin ekonomik kaygı duymaması esastır. Bu kapsamda, yıllık ücretli izin hakkının kullanımı sırasında işçiye yapılacak ödemelerin zamanlaması, işverenler tarafından sıklıkla ihmal edilen; ancak hukuki sonuçları itibariyle “haklı fesih” noktasına varabilen kritik bir konudur.
