Türk İş Hukukunda Sendikal Tazminat Külliyatı: Bölüm 5 – Sendikal Nedenle İş Sözleşmesinin Feshi: Geçerli/Haklı Neden İddiaları ve Gerçek Fesih Sebebinin Tespiti
Yazar: Avukat Şerafettin Kaya (Kocaeli Barosu – Sicil No: 2219) Kısa Cevap 6356 sayılı Kanun m.25/4-5 uyarınca, iş sözleşmesinin işçinin sendikaya üye olması veya sendikal faaliyetlere katılması nedeniyle feshedilmesi hâlinde işveren, gösterdiği fesih sebebinin gerçek ve geçerli olduğunu ispatlamak zorundadır; bu ispat yükü, işçinin sendikal bir nedenle çıkarıldığına dair güçlü bir emare ortaya koymasıyla işverene…













