İş Yeri Değişikliği Sürgün mü, Yönetim Hakkı mı? İşçinin Farklı Şubeye Nakli ve Hukuki Sonuçları
Ekonomik koşulların değişmesi, şirketlerin büyümesi veya küçülmesi gibi nedenlerle işverenler, çalışanlarını farklı bir şubeye, farklı bir ilçeye ve hatta farklı bir şehre nakletmek isteyebilirler. Ancak uygulamada bu durum sıklıkla işçiyi istifaya zorlama yöntemi (mobbing/sürgün) olarak da kullanılabilmektedir. Bir sabah işe…
