Emek ve çalışma ilişkileri, sadece ekonomik bir faaliyet veya üretim aracı değil, aynı zamanda insanın toplum içindeki varoluş biçimi, kimliği ve onurudur. Tarihsel süreçte, özellikle 18. yüzyılda patlak veren Sanayi Devrimi sonrası vahşi kapitalizmin yıkıcı etkilerine, uzun çalışma saatlerine ve…
Toplumumuzda boşanma sonrası yoksulluk nafakası ödemeleriyle ilgili en çok merak edilen konulardan biri de, nafaka alan eşin çalışmaya başlaması veya yeni bir işe girmesi durumunda bu nafakanın akıbetinin ne olacağıdır. Profesyonel bir hukukçu olarak serafettinkaya.av.tr isimli sitemizde, bu hukuki süreci vatandaşlarımızın kolayca anlayabileceği sade bir dille açıklamak istiyorum.
Profesyonel bir hukukçu olarak serafettinkaya.av.tr isimli sitemizde vatandaşlarımızın sıkça merak ettiği ve sıklıkla yanılgıya düştüğü “nafakanın ömür boyu ödenmesi” konusuna açıklık getirmek istiyorum.
Toplumumuzda genellikle nafakanın sadece kadına tanınmış bir hak olduğu yönünde yanlış ve eksik bir algı bulunmaktadır. Ancak Türk Aile Hukuku, nafaka yükümlülükleri ve hakları konusunda cinsiyet ayrımı yapmaz. serafettinkaya.av.tr sitemizde bu makalemizde, erkek eşlerin hangi durumlarda yoksulluk nafakası talep edebileceğini vatandaşlarımızın anlayabileceği sade bir hukuki dille açıklayacağız.
Peşinen belirtmek gerekir ki; 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu (TMK) cinsiyet ayrımcılığı yapmaz, evlilik birliği içinde eşlere eşit hak ve yükümlülükler yükler. Boşanma davalarında kimin “kazanıp” kimin “kaybedeceğini” belirleyen unsur cinsiyet değil, kusur oranı ve tarafların iddialarını delillerle ispatlayabilme gücüdür. Şimdi bu konuyu tazminat, nafaka, velayet ve mal paylaşımı boyutlarıyla ele alalım.
Typically replies within an hour
I will be back soon
