ARABULUCULUK ANLAŞMA TUTANAĞINA RAĞMEN ÖDEME YAPMAYAN İŞVERENE KARŞI İZLENECEK HUKUKİ YOLLAR VE İCRA SÜRECİ
İş hukukunda 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile getirilen dava şartı arabuluculuk uygulaması, uyuşmazlıkların mahkeme öncesinde çözümünü hedefleyen etkin bir yoldur. Taraflar, arabulucu huzurunda anlaşmaya vardıklarında bu durum bir “Anlaşma Belgesi” ile kayıt altına alınır. Peki, işveren bu anlaşma belgesine imza atmasına rağmen, kararlaştırılan tazminat veya ücretleri ödemezse işçi ne yapmalıdır?
Bu yazımızda, arabuluculuk anlaşma tutanağının hukuki niteliği, ilam hükmünde olması ve ödeme yapılmaması halinde başlatılacak “İlamlı İcra Takibi” süreci tüm detaylarıyla ele alınmıştır.
