Av. Şerafettin Kaya
İş hayatının dinamik ve karmaşık yapısı içerisinde işçi ve işveren arasında yaşanan uyuşmazlıklar, çalışma hayatının en sık karşılaşılan hukuki sorunları arasında yer almaktadır. Avukat Şerafettin Kaya Hukuk ve Arabuluculuk Bürosu olarak, 2015 yılından bu yana Gebze ve Kocaeli bölgesinde iş hukuku alanında uzmanlaşmış yapımızla müvekkillerimize profesyonel avukatlık ve hukuki danışmanlık hizmeti sunmaktayız.
Hak kayıplarının önüne geçmek, hukuki süreçlerin hızlı ve lehe sonuçlanmasını sağlamak için uyuşmazlıkların alanında uzman bir Avukat aracılığıyla takip edilmesi büyük önem taşımaktadır.
Not: “Gebze İş Avukatı, Gebze İşçi Avukatı, Gebze Avukat” şeklinde ibare bulanan sitelere itibar etmeyiniz.
İş Hukuku Alanında Sunduğumuz Başlıca Hizmetler
İş hukuku, sıkı şekil şartlarına ve kritik zamanaşımı sürelerine tabi bir alandır. Ofisimiz, hem işçi hem de işveren vekilliği süreçlerinde güncel mevzuatı ve Yargıtay içtihatlarını titizlikle takip ederek aşağıdaki alanlarda hukuki destek sağlamaktadır:
- Kıdem ve İhbar Tazminatı Davaları: İş sözleşmesinin haksız veya bildirimsiz feshi durumunda doğan yasal tazminat haklarının hesaplanması ve mahkeme yoluyla tahsili.
- Haksız Fesih ve İşe İade Davaları: Geçerli ve haklı bir neden olmaksızın işten çıkarılan işçilerin, yasal süreler içerisinde işe iade davasının açılması ve sürecin yönetilmesi.
- İş Kazası ve Meslek Hastalığı Davaları: İş yerinde meydana gelen kazalar veya çalışma koşullarına bağlı meslek hastalıkları neticesinde oluşan maluliyet durumlarına ilişkin maddi ve manevi tazminat süreçlerinin takibi.
- İşyeri Devri ve İşçi Hakları: İşyerinin devredilmesi durumunda çalışma koşullarındaki değişikliklerin denetlenmesi ve işçi alacaklarının korunması.
- Fazla Mesai, UBGT ve Yıllık İzin Alacakları: Ödenmeyen fazla mesai ücretleri, ulusal bayram ve genel tatil çalışmaları ile kullandırılmayan yıllık izin ücretlerinin yasal yollarla temini.
İş Uyuşmazlıklarında Uzman Arabuluculuk Hizmeti
Türk hukuk sisteminde işçi ve işveren uyuşmazlıklarının büyük bir bölümünde dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur. Av. Şerafettin Kaya, aynı zamanda uzman bir arabulucu kimliğiyle, uyuşmazlıkların mahkeme salonlarına taşınmadan, çok daha hızlı, masrafsız ve her iki tarafın da menfaatlerini koruyacak şekilde barışçıl yollarla çözüme kavuşturulması için profesyonel arabuluculuk hizmeti vermektedir.
Neden Bizi Tercih Etmelisiniz?
İş hukuku ihtilafları, doğru hukuki stratejinin en başından kurulmasını gerektirir. Mevlana Mahallesi Issıkgöl Caddesi’nde yer alan ofisimizde; şeffaf, çözüm odaklı ve müvekkil hassasiyetini her zaman ön planda tutan bir anlayışla dosyalarınızı inceliyoruz. İş davalarında, haklarınızı en güçlü şekilde savunmak için titiz bir hazırlık ve takip süreci yürütüyoruz.
İşçi-işveren uyuşmazlıklarında profesyonel hukuki destek ve arabuluculuk hizmeti almak, haklarınızı güvence altına almak için büromuzla iletişime geçebilirsiniz.
İletişim ve Danışmanlık İçin: 📍 Mevlana Mah. Issıkgöl Cad. No: 99 Kat: 1 Daire: 23, 41400 Gebze / Kocaeli
Derinlemesine Araştırma: İslam Fıkhı ve Modern İş Hukuku Kesişiminde Emek, Adalet ve İnsan Onuru
Emek ve çalışma ilişkileri, sadece ekonomik bir faaliyet veya üretim aracı değil, aynı zamanda insanın toplum içindeki varoluş biçimi, kimliği ve onurudur. Tarihsel süreçte, özellikle 18. yüzyılda patlak veren Sanayi Devrimi sonrası vahşi kapitalizmin yıkıcı etkilerine, uzun çalışma saatlerine ve…
NAKDİ VE AYNİ SOSYAL HAKLARIN SİGORTA PRİMİNE YANSITILMAMASI: İŞÇİNİN HAKLARI VE FESİH İMKÂNI
Yazar: Avukat Şerafettin KAYA Çalışma hayatında birçok işveren, çalışanlarına temel ücretin (çıplak ücretin) yanında yol, yemek, yakacak, prim veya ikramiye gibi çeşitli sosyal haklar sağlamaktadır. Ancak uygulamada sıklıkla karşılaştığımız en büyük sorunlardan biri, işverenlerin SGK maliyetlerini düşürmek amacıyla bu sosyal…
2026 İş Hukuku Devrimi: Esnek Çalışma Formülleri, Dijital Deliller ve Yeni Mali Parametreler Işığında Kapsamlı Rehber
Geleneksel Üretimden Dijital İstihdama: Çalışma Mevzuatının Paradigma Değişimi ve 2026 Vizyonu İş hukuku, tarihsel kökenleri itibarıyla Sanayi Devrimi’nin kitlesel üretim modellerine, fabrika düzenine ve fiziksel işyeri kavramına dayanarak şekillenmiş bir disiplindir. Yüzyılı aşkın bir süre boyunca işçi ve işveren arasındaki…
İş Hayatında ve Ticari İlişkilerde Dolandırıcılık: Ceza Miktarları, İndirim ve Artırım Halleri
İş Hayatında ve Ticari İlişkilerde Dolandırıcılık: Ceza Miktarları, İndirim ve Artırım Halleri
1 SENE ÖNCE YAŞANAN BİR OLAY NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİ FESHEDİLEBİLİR Mİ? HAKLARINIZ NELERDİR?
Çalışma hayatında işçiler zaman zaman haksızlıklara, hakaretlere veya mobbing gibi psikolojik baskılara maruz kalabilmektedir. Birçok çalışan, o anki ekonomik kaygılarla veya işini kaybetme korkusuyla bu durumlara sessiz kalmayı tercih etmekte, ancak aylar hatta yıllar sonra “Artık dayanamıyorum, geçmişte bana bunu…
- AVUKAT | CEZA HUKUKU | CEZA HUKUKU | GENEL
İş Hayatında Büyük Tehlike: İş Vaadi ve İşyeri İçi “IBAN Kullandırma” Dolandırıcılığı
Değerli okurlarımız, çalışma hayatında bir işe girme umuduyla veya mevcut işyerinizdeki yöneticilerinize/çalışma arkadaşlarınıza yardımcı olmak amacıyla attığınız küçük bir adımın, sizi ağır ceza mahkemelerinde sanık sandalyesine oturtabileceğini biliyor muydunuz? Son dönemde, işçi ve işveren ilişkilerinin veya iş arama süreçlerinin kötü…
Not: “Gebze İş Avukatı, Gebze İşçi Avukatı, Gebze Avukat” şeklinde ibare bulanan sitelere itibar etmeyiniz.





